會上，中國寶武黨委組織部相關負責人宣讀武鋼集團有關干部職務調整決定。

經中國寶武黨委常委會研究決定，任命范宏超同志為武鋼集團總經理，并繼續擔任武鋼集團董事、黨委副書記，有關職務任命按相關規定和程序辦理。

會上，范宏超、肖揚先后作表態發言，他們一致表示，堅決擁護和服從組織的決定，必將牢記使命，積極履責，不負組織重托與信任。

范宏超為能繼續與大家并肩奮斗感到振奮，表示將和以肖揚同志為班長的黨委一班人一起，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移貫徹落實寶武各項決策部署，持續激發干事創業活力，加快推進公司第二次黨代會精神落地見效，用高質量發展新業績向中國寶武、武鋼集團廣大干部職工交出滿意答卷。肖揚表示，這次寶武黨委決定由范宏超同志擔任武鋼集團總經理，既是對武鋼集團整體工作和干部隊伍建設的充分肯定，也是對范宏超同志工作業績和能力素質的充分認可。

范宏超同志工作經歷豐富，深耕產業園區主業多年，調武鋼集團工作以來，以嚴謹的態度和專業的能力開展工作，帶動公司經營逆勢向好、核心指標超額完成。希望以此次調整為新起點，加大跨板塊、全鏈條協同創新力度，站在更高層面思考和謀劃工作，為公司生產經營和改革發展作出更大的貢獻。肖揚表示，將與范宏超同志通力合作，與其他領導班子成員精誠團結，帶領全體干部職工，奮進新征程、實現新作為。

一是旗幟鮮明講政治。學思悟踐習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高政治站位，堅定服從和服務大局，始終將武鋼集團工作置于寶武大局中去思考、謀劃和推動。

二是真抓實干講擔當。堅決樹牢正確政績觀，聚焦主責主業，全力實施“1345”發展戰略，加快實現武鋼集團第二次黨代會確定的目標任務，更好發揮寶武賦予的“助推器”作用。

三是清正廉潔講紀律。堅持將紀律和規矩挺在前面，深入落實中央八項規定精神，堅持依法依規行權用權，嚴格執行民主集中制，重大事項集體決策，自覺接受各方監督，切實以紀律保障增強班子戰斗力。

李麗娜指出，這次干部調整是中國寶武黨委在統籌考慮干部隊伍建設工作的基礎上，從武鋼集團領導班子建設實際出發，站在有利于寶武發展大局、有利于武鋼集團穩健發展的角度，在充分醞釀的基礎上經過通盤考慮作出的決定。范宏超同志政治立場堅定，理想信念牢固，具備寬廣的戰略視野、突出經營能力與較強的統籌駕馭能力，工作作風扎實深入，堅持常態化下沉一線調研走訪，查實情、謀實策、求實效，為人謙和低調、樸實穩重、公道正派、嚴于律己，受到干部職工普遍好評。

李麗娜代表中國寶武黨委，對武鋼集團領導班子和各級領導干部提出四點要求。

一是強化政治引領，筑牢忠誠之魂，樹牢正確政績觀。要始終把政治建設擺在首位，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實領會習近平總書記考察調研中國寶武時的重要講話精神。扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，深刻把握“政績為誰而樹”“樹什么樣的政績”“拿什么樹政績”，堅持實事求是、求真務實，以高質量黨建引領保障高質量發展。

二是嚴守紀律規矩，涵養新風正氣，縱深推進全面從嚴治黨。要持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾正“四風”問題，常態化開展紀律教育、警示教育。要嚴格規范選人用人程序，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，強化紀委的監督專責，持續營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

三是貫徹寶武戰略部署，錘煉治企本領，持續鞏固經營向好的良好發展態勢。2026年作為“十五五”開局之年，武鋼集團要對標寶武年度工作部署，錨定加快建設世界一流企業目標要求，確保“雙過半”，主要經營指標全面達標，重點工作按節點推進，改革脫困取取得階段性成果。武鋼集團班子要著力提升六大本領、做好六個統籌，深化落實“三創四化五策略”發展模式，以算賬經營為核心抓手，做強不動產運營主業，推動“X”業務提質增效，抓實招商去化、租金收繳、成本管控、業財融合、精益管理。不斷增強核心功能，提升核心競爭力。

四是守牢經營底盤，嚴控全域風險，錨定長遠布局，奮力開創轉型發展的新突破。近年來，武鋼集團攻堅克難，持續優化經營質量，不斷盤活存量資源，經營基本面穩步抬升，轉型成效來之不易。立足產業轉型發展關鍵階段，武鋼集團領導班子要帶領全體干部職工深入踐行“做正確的事、正確地做事”經營哲學，持續深化存量資產的提質增效，加快重點經營單位改革脫困與市場化機制創新，全面落實寶武第十九期決策人研究部署，加快AI與產業運營、資產管理的深度融合，打造數智化的核心競爭力，推動武鋼集團從傳統資產運營向智慧化、價值型、可持續的高質量發展模式跨越，為中國寶武建設世界一流企業提供堅實支撐。

武鋼集團領導班子，及本部部門、專設機構、各二級單位主要負責人參加會議。